Trong suốt lịch sử hơn 180 năm hoạt động, doanh nghiệp P&G đã phát triển và thay đổi rất nhiều nhưng các mục tiêu, giá trị và nguyên tắc doanh nghiệp vẫn giữ nguyên giá trị cốt lõi và sẽ tiếp tục được truyền lại cho các thế hệ nhân viên của P&G trong tương lai. Mục tiêu của P&G là cung cấp các sản phẩm và dịch vụ có thương hiệu với chất lượng và giá trị vượt trội để cải thiện cuộc sống của người tiêu dùng trên thế giới. Việc này truyền cảm hứng cho nhân sự của P&G và khuyến khích họ đóng góp tích cực mỗi ngày. Giá trị cốt lõi của P&G phản ánh các hành vi định hình cách nhân sự làm việc với nhau và với các đối tác. Và Nguyên tắc của P&G là đưa ra những ý tưởng, sáng kiến độc đáo để cải tiến sản phẩm và tiến hành công việc mỗi ngày.

Tại AB InBev, khẩu hiệu của công ty là "Chúng tôi ước mơ lớn để tạo ra một tương lai với nhiều niềm vui hơn". Điều này tạo thêm sự nhiệt huyết trong công việc cho đội ngũ nhân viên.

Văn hóa này xác định việc AB inBev là ai và hoạt động kinh doanh như thế nào, làm cho công ty trở thành một nơi tuyệt vời để làm việc và trở nên khác biệt hơn so với các công ty khác. Thành tựu kinh doanh đóng vai trò quan trọng đối với sự thành công, nhưng AB inBev không bao giờ đặt chúng lên trên đạo đức và sự chính trực. Vấn đề mấu chốt ở đây là toàn thể nhân viên phải hiểu rõ ý nghĩa của việc tuân thủ và tất cả nhân viên đều sẵn sàng tham gia vào việc duy trì các tiêu chuẩn đạo đức của doanh nghiệp.